Znowu historia z konferencji Lean.
Firmą chcąc pobudzić pracowników do wymyślania pomysłów zorganizowała konkurs na najlepszy Kaizen (pomysł). Nagrodą miała być wysoka suma pieniędzy, przyjmijmy 20 tyś. zł. Oczywiście nagrodę miał dostać pomysł, który da firmie największe oszczędności.
Pracownicy się wysilili i kaizenów było sporo.
Jednak najwięcej oszczędności miał przynieść pomysł: zmniejszenia nagrody o połowę :D
Kolejna z zasad Kaizen mówi:
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz